荣膺“2022港美股最具ESG上市公司”，红星美凯龙做对了什么？

把群里“说了”等于“做了”，港美股最公司图片“传了”等于“干了”，拍照打卡就证明在岗了、工作了，实质是不敢动真碰硬、扑下身子解决真问题。

定任务、上市打分数、上市搞排名，本来是为了更好地激励基层干部开展工作，却因考核标准不科学、不合理，背离了初衷，导致政务App成了基层干部的“指挥棒”，手机铃声成了基层干部的“紧箍咒”，让基层干部不得不抱着手机、围着满屏的App转。

只有瞄准病根、星美对症下药，才能避免问题反弹回潮。

既解决老问题也察觉新问题，凯龙既立足当下破除“指尖上的形式主义”的症结，凯龙又着眼长远不断健全基层减负的长效机制，定能让基层党员干部有更多时间和精力抓落实，轻装上阵、干事创业。

做对…

“无主谣言”，荣膺何以大行其道、甚嚣尘上？归根结底，还是图的一个“利”字。

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